Une situation particulière?

Pensez à  :

• Vous avez votre candidat(e) mais ne pouvez l’inclure à titre d’employé(e) permanent(e), nous pouvons gérer la situation pour vous.
• Pour un remplacement de Congé de maternité ou de maladie.
• Pour n’importe quel département
• Pour un emploi à Temps plein ou à Temps Partiel
• Par exemple, 3 jours/semaine
• Pour toute situation impliquant une force de ventes :
• Blitz de ventes
• (Pré)-Lancement de nouveaux produits
• Lancement de nouvelles indications
• Développement d’experts
• Expansion de Force de ventes
• quand le budget ne permet pas une augmentation permanente du capital humain.
• Soutien ponctuel de produits matures
• Couverture géographique spécifique
• Marchés en expansion
• Couverture territoriale supplémentaire
• Par exemple, produits saisonniers

Ou pour toute autre situation ponctuelle